Ética y Transparencia
En Impulsa Mendoza promovemos una cultura de integridad, transparencia y compliance. Por eso ponemos a disposición este Canal de Denuncias, gestionado de forma confidencial e independiente por RESGUARDA, para que cualquier persona pueda reportar de buena fe hechos, conductas o situaciones irregulares que haya observado o de las que tenga conocimiento.
Reportá de forma confidencial, e incluso anónima, cualquier situación irregular.
Línea Ética
En Impulsa Mendoza promovemos una cultura de integridad, transparencia y compliance. Por eso ponemos a disposición este Canal de Denuncias, gestionado de forma confidencial e independiente por RESGUARDA, para que cualquier persona pueda reportar de buena fe hechos, conductas o situaciones irregulares que haya observado o de las que tenga conocimiento.
Medios habilitados para realizar la denuncia
E-chat
Teléfonos
¿Cómo realizar una denuncia?
Mirá el paso a paso para completar tu denuncia a través del formulario web.
¿Quién puede denunciar?
Este canal está dirigido no solo a quienes trabajan en Impulsa Mendoza, sino también a terceros vinculados a la empresa:
- Empleados y colaboradores.
- Proveedores y contratistas.
- Cualquier persona externa que haya vivido un hecho o una situación con personal de Impulsa Mendoza.
¿Qué se puede denunciar?
A modo enunciativo, y no taxativo, a través de este canal se pueden reportar situaciones relacionadas con:
- Fraude, robo, hurto y gastos irregulares: uso indebido de dinero, mercaderías o bienes de la empresa.
- Adulteración de información y documentación: alteración de registros contables, financieros o legales.
- Mal desempeño, abuso de poder y favoritismo: conductas indebidas por parte de empleados, supervisores o gerentes.
- Mal uso de bienes y servicios: utilización inapropiada de los recursos de la organización.
- Acoso, discriminación y malos tratos: cualquier forma de maltrato físico, verbal o discriminatorio.
- Corrupción y acuerdos irregulares: sobornos, coimas o acuerdos indebidos con proveedores o clientes, incluyendo conflictos de interés.
- Robo de información interna: sustracción o divulgación indebida de información confidencial de clientes, de la empresa o de proveedores.
- Sugerencias de mejora de procesos: propuestas para optimizar procesos internos que se consideren deficientes.
Confidencialidad y protección
Todas las denuncias son tratadas con estricta confidencialidad.
Si elegís denunciar de forma anónima, tu identidad no será solicitada ni registrada en ningún momento del proceso.
Quienes denuncien de buena fe, sea de forma anónima o identificada, están protegidos contra cualquier tipo de represalia.
Documentos
Consultá los documentos institucionales, normativos y contables de la empresa.
Gobierno corporativo
Integridad
Estados Contables
Realizar una denuncia
Reportá de forma confidencial y anónima cualquier situación irregular.