Impulsa Mendoza adhirió al Pacto Global de las Naciones Unidas para fortalecer su estrategia de sostenibilidad

La incorporación a la red de sostenibilidad corporativa más grande del país y del mundo permitirá a Impulsa Mendoza profundizar su estrategia de sostenibilidad y consolidar una gestión orientada a generar valor económico, social y ambiental, alineada con principios y estándares internacionales.

Impulsa Mendoza formalizó su adhesión a Pacto Global Argentina, la red local del Pacto Global de las Naciones Unidas, y dio un nuevo paso en su estrategia para integrar criterios de sostenibilidad y estándares internacionales a su gestión institucional.

La incorporación implica asumir el compromiso de avanzar sobre los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, vinculados con cuatro áreas fundamentales: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

“La adhesión formal a esta iniciativa de Naciones Unidas representa un nuevo paso en el compromiso de Impulsa Mendoza con una gestión sostenible y alineada con estándares internacionales. Nos permite seguir fortaleciendo una estrategia en la que la sostenibilidad forma parte de las decisiones de la organización y de nuestra mirada de largo plazo”, afirmó Sebastián Piña, CEO de Impulsa Mendoza.

La adhesión también permitirá a la organización participar de espacios de intercambio, capacitación y aprendizaje junto con empresas e instituciones que trabajan en la incorporación de buenas prácticas de sostenibilidad. De esta manera, Impulsa Mendoza busca fortalecer herramientas y procesos que contribuyan a generar valor económico, social y ambiental.

Flavio Fuertes, director ejecutivo de la Red Argentina del Pacto Global de las Naciones Unidas, destacó la incorporación de Impulsa Mendoza y señaló: “A esta gran comunidad se sumó Impulsa Mendoza, decidiendo que hacer negocios basados en valores es la única forma de mejorar el impacto en las personas y en el planeta. Y así, se mejora el resultado del negocio e inicia un proceso donde sostenibilidad, competitividad, eficiencia y reputación generan un círculo virtuoso”.

Un paso más en la estrategia de sostenibilidad

Para Impulsa Mendoza, formar parte de Pacto Global Argentina significa incorporar una nueva herramienta para profundizar el camino iniciado en materia de sostenibilidad y fortalecer una gestión basada en criterios ambientales, sociales y de gobernanza.

La participación en la red facilitará el acceso a experiencias, conocimientos y buenas prácticas desarrolladas por organizaciones de distintos sectores, además de generar oportunidades de cooperación y aprendizaje conjunto.

Asimismo, permitirá continuar consolidando una mirada de largo plazo en la que sostenibilidad, competitividad, eficiencia y transparencia formen parte de una misma estrategia institucional.

Con esta adhesión, Impulsa Mendoza reafirma su compromiso de integrar la sostenibilidad a su gestión cotidiana y avanzar hacia modelos de desarrollo capaces de generar valor económico, social y ambiental, en línea con principios reconocidos internacionalmente y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Qué es el Pacto Global de las Naciones Unidas

El Pacto Global de las Naciones Unidas nació a partir de una iniciativa impulsada en 1999 por el entonces secretario general de la ONU, Kofi Annan, quien convocó a los líderes empresariales reunidos en el Foro Económico Mundial de Davos a trabajar junto con Naciones Unidas sobre una serie de valores y principios compartidos. La iniciativa fue lanzada oficialmente en julio de 2000.

Desde entonces, se consolidó como la mayor iniciativa de sostenibilidad empresarial del mundo, convocando a empresas y organizaciones a alinear sus estrategias y operaciones con Diez Principios universales vinculados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

Además, promueve la participación del sector privado en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), impulsando la incorporación de la sostenibilidad en las estrategias, los procesos de gestión y las decisiones de largo plazo de las organizaciones.